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NEO-PI-R  Persönlichkeitstest 

NEO-Persönlichkeitsinventar nach Costa und McCrae

revidierte Fassung (NEO-PI-R)

Bei dem NEO-PI-R Persönlichkeit - Test handelt es sich um ein Modell der Persönlichkeitspsychologie. Ihm zufolge existieren fünf Hauptdimensionen (Big Five ) der Persönlichkeit und jeder Mensch lässt sich auf folgenden Skalen einordnen:

  •     Offenheit für Erfahrungen (Aufgeschlossenheit)
  •     Gewissenhaftigkeit (Perfektionismus)
  •     Extraversion (Geselligkeit)
  •    Verträglichkeit (Rücksichtnahme, Kooperationsbereitschaft, Empathie) und
  •     Neurotizismus (emotionale Labilität und Verletzlichkeit).

Der NEO-PI-R ist mit 240 Items ein sehr umfassender Test, so dass die fünf Faktoren noch jeweils in sechs Unterskalen, auch Facetten genannt ,unterteilt werden können.

  • Offenheit: jeweils Offenheit für Fantasie, Ästhetik, Gefühle, Handlungen, Ideen bezüglich des Normen und Wertesystems.
  • Gewissenhaftigkeit: Kompetenz, Ordentlichkeit, Pflichtbewusstsein, Leistungsstreben, Selbstdisziplin und Besonnenheit.
  • Extraversion: Herzlichkeit, Geselligkeit, Durchsetzungsvermögen, Aktivität, Erlebnishunger, Frohsinn.
  • Verträglichkeit: Vertrauen, Freimütigkeit, Altruismus, Entgegenkommen, Bescheidenheit und Gutherzigkeit.
  • Neurotizismus: Ängstlichkeit, Reizbarkeit, Depression. soziale Befangenheit, Impulsivität und Verletzlichkeit.


Test Durchführung:

Ausfüllen eines Fragebogens und auf Antwortbogen übertragen,

die Testauswertung erfolgt durch Psychologe/Psychologin,

 anhand der schriftlichen Testauswertung wird der Test in der Beratung besprochen..


Anwendung des Tests in der Praxis 
und im Alltag 
zur Entfaltung zu bringen.




Ich freue mich auf Ihren Anruf

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Richard Schweitzer

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